採用に関するよくあるご質問をまとめました。
疑問や不安を解消し、安心して応募の一歩を踏み出せるようサポートします。
採用・選考について
出身大学、学部、学科、学部卒と院卒で選考に影響することはありますか。
選考への影響はございません。当社の新卒採用、キャリア採用においてさまざまな学校や学科の採用実績がございます。
第二新卒や既卒者の応募は受け付けていますか。
受け付けています。キャリア採用にて、募集要項ご確認のうえ、ご応募ください。
OB/OG訪問をしたいのですが、紹介していただけるのでしょうか。
採用担当宛にご相談ください。時期によりご希望に添えない場合がございますので予めご了承ください。なお、OB/OG訪問は当社の社風や事業を先輩社員からお伝えすることと、疑問や質問にお答えすることを目的としています。皆さまに安心してOB/OG訪問を実施いただくため、当社の会議室で行います（日中）。
選考ではどのような点を重視していますか？
スキルや経験だけでなく、当社の方針に共感いただけるか、チームで働く姿勢があるかを重視しています。
働く環境・キャリアについて
配属はどのように決まるのですか？
配属先は本人の希望、適性、能力、社内状況等を総合的に勘案し、決定されます。
転勤はありますか？
転居を伴う転勤がございます。本人の希望、適性、能力、社内状況等を総合的に勘案し、決定されます。
休日について教えてください。
基本的には土日・祝日・年末年始です。（2024年度120日）
※ 部署により変更になる場合があります。
キャリアに関して上司と話し合うことはできますか。
年2回、定期面談を実施しています。また年に1回キャリア面談を実施します。
異動やジョブローテーションはありますか？
新卒は一定期間ごとにジョブローテーションを行い、幅広い経験を積んでいただきます。キャリア採用は専門性を活かした配属を基本としつつ、本人の希望や適性に応じた異動もあります。
在宅勤務やフレックス制度はありますか？
一部の部署では導入しています。制度を活用することで、自分らしい働き方を実現し、仕事とプライベートの両立を大切にしています。
