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-人財育成-
- 【新入社員研修】
- 入社直後に実施します。社会人の基礎であるビジネスマナー等を学びます。その他にも各部署の業務説明や物件等視察を通じて、ＪＲ東海不動産の理解を深めます。
- 【ＪＲ東海グループ新入社員合同研修】
- ＪＲ東海グループに対する理解を深めるとともに、グループの総合力発揮に向けた一体感を醸成することを目的とした研修です。
- 【階層別研修】
- マネジメントや経営等を学ぶ階層別（係長級、課長級等）の研修があります。
- 【全社員研修】
- コンプライアンスやハラスメント、情報セキュリティ等に関する研修は、全社員が毎年受講しています。
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-資格-
- 【資格取得奨励制度】
- 技術力向上及び自己啓発を図ることを目的に各種資格の受験料・登録費用・更新費用について会社が負担します。また、会社の指定する資格を取得時には奨励金も支給しています。
- 【技能手当】
- 宅地建物取引士や建築士等として登録し、資格証の交付を受けている場合に支給します。
- 【建築士資格取得支援制度】
- 建築士資格取得のため、資格取得を目的とした講習等にかかる費用を会社が負担します（諸条件あり）。
